意见反馈留言板

2011年11月,我校启动了“深入基层大走访大调研”活动。这是深入推进创先争优活动的重要内容,是加快建设世界一流大学的重大举措,也是切实改进干部工作作风的重要抓手。活动的主要任务是在深入走访调研的基础上,梳理突出问题,推动整改落实,并为制度发展规划奠定坚实基础。

深入基层大走访大调研,对象是群众,关键也是群众。学校鼓励基层干部和师生知无不言、言无不尽,重点对机关、公共服务体系和后勤服务单位积极建言、坦诚献策。为此,我们设置了留言板,欢迎大家畅所欲言。留言者将被系统自动设为匿名,通过UIS登录后也不留存个人登录信息。

敬请参阅:

《关于开展“深入基层大走访大调研”活动的意见》

朱之文:《在“深入基层大走访大调研”活动动员部署会议上的讲话》

本次留言已结束,感谢您的参与。

第204篇
来自114.86.101.*的网友发表于2011-12-26 22:56:37

希望今后继续广开言路、保留此窗口。就看领导有无此雅量!


第203篇
来自114.86.101.*的网友发表于2011-12-26 22:53:12

突然停止管理系列评职称没有道理。


第202篇
来自10.55.100.*的网友发表于2011-12-26 22:17:31

为图书馆租赁制教职工申诉
最近两年,复旦开始大肆招收租赁制教职工,原来就有几百租赁制员工更加愤怒,劳动的剩余价值被谁榨取了?今年复旦出了关于租赁制员工纳入科研助理的办法,我们的看法是:
作为应届毕业生一进复旦即租赁,多次连续签订合同,所处岗位与周边相同工种相同学历的同事皆为正式编制,这和租赁工规定中的临时性、辅助性和可替代性冲突
2005年开始工作用2011年的规定来处理极为不妥,更何况实际工作时间已经超过现行规定中的2~4年
复旦图书馆不缺编制,年年都在招人,却永远不提转正,学校宁愿每月给东凌公司300多元/人的管理费
以前复旦几次即使招聘的是临时工都是1~2都转正了,现在对当年的应届毕业生这样,难免让人觉得被复旦的品牌和声誉所欺骗,若当年就说不会转正,相信不会那么义无反顾
没有对应的收入,都将面对恋爱、婚姻等等人生大事,不能租婚房,也买不起房,正式编制的人发房帖,租赁工连四金都是二等的,没有补充金,按照05年开始工作,至少损失总共50万,即使现在看似同工同酬,其实也是不同的,职称本来能升中级了,现在只有初级,无法评优也没办法申请课题
这个和现在和谐的主旋律格格不入,强烈要求补足和公平!!!


第201篇
来自121.77.0.*的网友发表于2011-12-26 20:35:17

复旦幼儿园以前有托班的,可是为什么现在没有了?希望为教职工提供的后勤服务能得到全方位提升


第200篇
来自10.46.2.*的网友发表于2011-12-26 17:43:41

写给各位青年老师。

我已经不是“青椒”了,在我是“青椒”(副教授)的时候,抢不到硕士研究生,更没有博士研究生,没有学校的启动经费,限报的科研项目,轮不上我。。。。。。。但我就是喜欢科研工作,可以没有研究生,但没有人剥夺我做科研的权利。先投入战斗!抱怨,只会破坏自己的情绪,没有用的,无所畏惧,单打独斗,勇往直前,杀出一条血路来,我就是这样子拼出来的。
当时我也拿到的不限报的国家级科研项目,四处求外单位的研究生和自己找人帮忙完成,既然选择了科研的道路,就要享受做科研的乐趣,开心一些,投入战斗!


第199篇
来自192.168.9.*的网友发表于2011-12-26 17:09:43

希望学校领导层能更为宽容地对待青年教师,给予我们更多的积累和成长的时间,特别是刚工作头三年。欣喜地感觉到学院乃至学校对新进教师科研经费投入的增加,但研究期限能否延长,而不是一年后就要中期考核,二年后就要结题。而能给我们留出更多的时间,让我们能够安心地专研怎么上课(第一次备课的情况将定下以后上课备课的基调),怎么利用科室现有的仪器条件寻找科研方向(特别是对于外校进来的人员)。并且学校能否制订一些政策,鼓劲教学经验丰富的老教师,能够帮带新进教师上好大课。再就是,之前已经有人提到,是否可以像某些学校一样,让讲师能当硕导,甚至博导。即使这样操作有困难,但至少是否能帮助这些讲师能多一些指导本科生的机会,而不是这些机会都被副高以上职称的人所占。讲师们,特别是一些申请上国家基金的讲师们,就靠自己单打独斗,真是很力不从心。


第198篇
来自10.98.109.*的网友发表于2011-12-26 16:22:26

对租赁制想说说我的看法:

记得入校之初是被告知租赁期限为2年,只要被租赁人员严格遵守院系规定,认真工作,到期是可以转正的,但等到期满2年,打电话问人事处灵活用工办时,却被告知\"学校还没有批复意见,耐心等待吧!\'想知道到底登多少时间,那边也不清楚.
既然租赁制作为一个制度,学校也应该有个通盘规划与考虑吧?

另外说是同工同酬,但了解下来,租赁人员不管工资还是奖金都只有正式在编员工的一半,想不通......

不过,很感谢校领导开辟这块小小空间让大家畅所欲言,也希望大家反映的意见能得到合理的解决.


第197篇
来自10.14.2.*的网友发表于2011-12-26 16:20:51

强烈支持145篇,希望学校解决复旦教工子女入读复旦附小的问题。


第196篇
来自175.186.37.*的网友发表于2011-12-26 15:16:09

在论坛被关闭之前,弱弱地、又是强烈地表示一下:支持176!


第195篇
来自10.68.0.*的网友发表于2011-12-26 13:47:00

为什么要关闭平台呢?继续保留让大家有说话的地方多好。否则真成又一次的“运动”了。